我是院长下载

我是院长下载这款模拟经营游戏，玩家将扮演一名院长，参与医院的所有决策和管理事务。从医生的招募和管理到科室的发展和研究策略，以及财务的管理，都需要玩家亲自操控，加上3D游戏画面，让玩家可以真实地体验医院的运营。

我是院长下载的优势

1. 游戏注重文字剧情的呈现，玩家可以通过放丰富的剧情了解医院的内部运作和各种挑战。

2. 有着现实医院的运作模式，包括医生的招募与管理、科室的扩建与策略、财务报表的核算等方面。

3. 玩家可以招聘医生，不同的医生拥有不同的学历，学历还会影响医生通过临床职称考试的概率。

4. 玩家需要充实医院的科室组成，招募多样化的医生和医护人员，发展科室的规模和水平。

我是院长下载的玩法

【培养医生】

1. 所有医生都是通过招聘获得的，医生的学历不同，会影响他们通过临床职称考试的概率。

2. 医生的临床职称影响他们对不同疾病的治愈率。医生可以通过每年2月份的临床职称考试提升职称，提高治愈率。

3. 医生的教学职称影响科室科研的成功率，医生可以提升自己的教学职称，增加科研成功的概率。

4. 玩家可以选择对单个医生进行专项培养，大幅提升医生通过临床职称考试的概率。

5. 医生每天接诊的病人数量过多会增加工作强度，过高的工作强度会影响医生对疾病的治愈率。

【建造科室】

1. 游戏中的科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别。科室等级的提升将直接影响病人的数量和疾病的等级。

2. 每个科室都可以进行科研，科研成功后可以永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率。

3. 科室可以配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益。

我是院长下载的小技巧

1. 在游戏的初期阶段，要根据每个科室的目标逐步进行科室和科研的升级。保持科室升级的节奏，确保每次升级都能够为医院的整体发展带来积极影响。

2. 在中期，可以优先使用社会招聘，这样能找到性价比很高的副教授。副教授能够有效地支持科室的运作和发展。

3. 教学任务的策略：

4. 教学任务是提升科室的关键途径之一。中期时，确保每个科室至少有一个教授后再进行升级。

5. 后期特别是对于世界级科室，每个科室都需要2到3名主任医师。主任医师可以逐个升级至满级，提高定级治愈率。

6. 每年的12月20号是医院评级的时间节点。通过达成一定的条件，可以提升医院的等级，从一级丙开始，逐步提升到乙、甲等级